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全球派遣
    人力资源派遣起源于20世纪五、六十年代的日、美,由于二战的结束和国际社会冷战时代的开始,世界经济结构和经济格局的调整,产业结构和用工制度发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不大规模地裁员,被裁大军中有一技之长者遂成了人力资源派遣的目标,而有些中小企业又需要这些人才,但限于财力而雇不起。于是,便产生了专门从事人力资源派遣业务的机构,人力资源派遣服务应运而生。
目前,人力资源派遣在欧、美等西方国家十分盛行,成为用工模式的主流。
    从行业分布看,在过去的10多年中,欧盟15国人力资源派遣在行业间的分布格局为制造业和服务业各占50%,其中奥地利和比利时集中在制造业,挪威集中在服务业,荷兰主要分布在加工业和农业,英国则有35%的人力资源派遣型工作岗位集中在金融服务业。
    从职业分布看,英国1/3的企业使用人力资源派遣,主要从事秘书和蓝领岗位的工作,大约占到一半。从用工形式看,在日本和美国,人力资源派遣人员一半是定期用工,另一半是弹性用工。

中国派遣
    自上世纪90年代末起,人力资源派遣开始在我国经济发达的上海、深圳、广州等地悄然兴起。由于用工形式灵活,使用工单位省去了大量的人事行政方面的事务性负担,符合用工单位的实际需求,很快在全国各地得到迅速推广。目前,北京、南京、济南、大连、石家庄、武汉、福建、黑龙江等地相继开展了人力资源派遣。随着经济全球化的不断深入,中国的人力资源派遣服务正在迅速与国际惯例全面接轨,蓬勃发展。

深圳派遣
    人力资源派遣虽然在深圳出现至今不到十年时间,却受到了许多跨国公司、知名企业的青睐,包括沃尔玛、杜邦、赛格三星、通用、联想、TCL、中国移动、中国电信、网通、腾讯、中行、建行、工行、农行等大型企业以及国税、地税、海关等机关事业单位均已引入人力资源派遣,人力资源结构得到深度优化。
    人力资源派遣正在为深圳各行各业带来一场全方位的人力资源管理革命。深圳市劲草人才服务有限公司作为国内市场化、专业化的派遣机构,通过创造性地运用现代管理服务理念、管理工具和科技手段,为客户提供专业的人力资源服务。助中国企业实现人力资源价值最大化。

 

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